Actuarieel adviseur / actuaris

28-40 uur per week


Wij zijn Pensioenfonds Horeca & Catering. Het pensioenfonds voor en ván alle werknemers en werkgevers in de sectoren horeca en contractcatering. Eind 2019 telden wij ruim 1,3 miljoen (ex-) werknemers en 40.000 werkgevers die bij ons zijn aangesloten. Het belegd vermogen van het pensioenfonds bedraagt € 12,6 miljard (eind 2019). Sinds 1963 beheren en verzorgen wij de pensioenen van harde werkers in een branche waar het draait om goede service en gastvrijheid. Dit doen wij met zo’n 140 betrokken collega’s zo eenvoudig en goedkoop mogelijk. Want hoe slimmer wij het nu regelen, hoe meer er overblijft voor een goed pensioen later. Het liefst duurzaam en groen, omdat wij ook oog hebben voor onze omgeving. Dit alles onder het motto: Samen waardevol, nu en later.

Door uitbreiding van werkzaamheden zoekt onze afdeling Bestuur & Strategie een actuarieel adviseur/actuaris. De afdeling verzorgt de advisering en beleidsvoorbereiding van het bestuur en ondersteunt de uitvoering van het fondsbeleid in de dagelijkse praktijk van de eigen uitvoeringsorganisatie. Het team Actuariaat (totaal 3 medewerkers) maakt deel uit van de afdeling Bestuur & Strategie. Alle aan actuariaat gerelateerde zaken vormen het domein van het Actuariaat, denk hierbij aan adviezen over het ontwerp en de kosten van verschillende pensioenregelingen, invulling geven aan strategisch actuarieel beleid, rapportages, jaarwerken, certificering, wet- en regelgeving, testactiviteiten voor de pensioenadministratie etc.

 

Wat je doet

Je adviseert het bestuur en directie over actuariële en financiële ontwikkelingen op het vlak van pensioenen. In de komende jaren zal dit vooral gericht zijn op het pensioenakkoord: in eerste instantie advisering over mogelijke keuzes vanuit de kenmerken van de populatie en het pensioenfonds. Daarna ook hands-on bijdragen aan een praktische transitie naar en implementatie van een door sociale partners van horeca en contractcatering gesloten pensioenovereenkomst. Verder begeleid je de uitvoering van onderzoeken zoals de haalbaarheidstoets, de ALM- studie en onderzoeken naar de populatie van het fonds. 

Door het zelfadministrerende karakter van het bedrijfstakpensioenfonds is sprake van directe betrokkenheid bij zowel de governance van het fonds als de daadwerkelijke uitvoering van het beleid. Je initieert en schrijft notities voor beleidsaanpassingen naar aanleiding van de mede door jou gesignaleerde ontwikkelingen. Je weet de vertaalslag te maken naar de collega’s binnen de uitvoering, geeft inzicht in de impact en helpt mee de aanpassingen tijdig te realiseren.

Vanuit je ruime ervaring én je persoonlijke competenties ben je een natuurlijke vraagbaak voor je collega’s. Daarnaast weet je op een goede manier de fondsbelangen te wegen met de belangen van een individuele deelnemer of werkgever.Door de verscheidenheid aan werkzaamheden word je enerzijds uitgedaagd je technische kennis en analytische vaardigheden in te zetten. Anderzijds heb je ook nadrukkelijk je mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden te benutten.

 

Wat je kunt

  • Je hebt academisch denk- en werkniveau (Econometrie, Wiskunde  of soortgelijk).
  • Studerend voor AAG of de studie al afgerond;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een actuariële functie bij een pensioenfonds, verzekeraar of consultancybureau;
  • Je hebt sterke analytische en adviserende vaardigheden;
  • Je weet de vaak complexe actuariële onderwerpen helder, begrijpelijk en afgewogen te verwoorden in adviezen en notities;
  • Je hebt een sterk gevoel voor (politieke) verhoudingen binnen en buiten ons pensioenfonds;
  • Je bent thuis in het veranderende speelveld van pensioenproducten en -stelsels;
  • Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en hebt brede kennis van en ervaring met gebruikelijke methoden, technieken en modellen.
  • Je beweegt je soepel binnen en buiten je eigen vakgebied;
  • Je ziet zaken in samenhang en hanteert een helicopterview;
  • Tegelijkertijd waardeer je de details en diepte van onderwerpen;
  • Je hebt de focus om tijdig je adviezen en notities op te leveren;
  • Kennis en begrip van vermogensbeheer is vanzelfsprekend om beide kanten van de balans te kunnen verbinden.

 

Wat je krijgt      

  • Je begint met een contract voor 1 jaar, daarna heb je zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een aantrekkelijk salaris, een pensioenregeling en 26 vakantiedagen;
  • Een persoonlijk budget van 7% dat je vrij kunt inzetten. Als eindejaarsuitkering, maar bijvoorbeeld ook om extra vakantiedagen of een fiets te kopen of extra inleg te doen in je pensioen; 
  • Thuiswerken is natuurlijk geen probleem 😊 maar ook als we weer naar kantoor mogen komen, hebben we flexibele werktijden, en -werkplekken; 
  • Volop kansen om te groeien en je verder te ontwikkelen in een leren, innovatieve organisatie;
  • Vele fijne extra's zoals yoga, stoelmassages, vers fruit op de werkvloer;
  • Samenwerking met collega's in een flexibele, inspirerende werkomgeving. 


Is dit jouw baan? Reageer snel!

Pensioenfonds Horeca & Catering hoort tot de beste werkgevers in de financiële dienstverlening. Daar zijn we trots op!  Zie jij jezelf werken bij Pensioenfonds Horeca & Catering? Laat het ons weten. Stuur ons je motivatie en cv via onze website. Voor vragen kun je terecht bij John de Ruiter (unitmanager Bestuur & Strategie)  op telefoonnummer 079 363 14 31 (na 1 augustus). Een pre-employment screening en assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Wie weet ontmoeten we elkaar snel!